Emploismunicipaux.com | Banque de candidatures

Description du poste

Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploismunicipaux.com pour recevoir des alertes d’emploi !   Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi municipal selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.   De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.   Joignez-vous à Emploismunicipaux.com dès aujourd'hui!

 

 

Coordonnateur des communications internes

 

Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !

 

En tant que coordonnateur des communications internes, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la communication au sein des municipalités, en veillant à ce que les informations internes soient efficacement diffusées et comprises au sein de l’organisation. Votre responsabilité principale est de coordonner les efforts de communication pour maintenir un flux d’informations cohérent et transparent au sein de l’équipe municipale..

 

Principales responsabilités

 

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables municipaux pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne.
• Coordonner la diffusion d’informations internes importantes, telles que les annonces de la direction, les mises à jour de politiques et les changements organisationnels.
• Rédiger et éditer des communications internes, y compris des courriels, des bulletins d’information, des annonces sur l’intranet et d’autres supports.
• Gérer les canaux de communication internes, tels que l’intranet, les tableaux d’affichage et les réunions du personnel.
• Collaborer avec les départements municipaux pour recueillir et partager des informations pertinentes, et assurer la cohérence des messages.
• Organiser des réunions et des événements de communication interne pour faciliter la participation et la compréhension.
• Répondre aux questions et aux préoccupations des employés concernant les informations internes.
• Assurer la confidentialité des informations sensibles et gérer les communications en cas de crise ou de situations délicates.
• Évaluer l’efficacité des initiatives de communication interne et proposer des améliorations.
• Collaborer avec le Directeur des Communications pour aligner la communication interne avec la stratégie globale de communication de la municipalité.

 

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?

 

• Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
• Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
• Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
• Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
• Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.

Exigences

• Diplôme universitaire en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience en communication interne, de préférence dans un environnement municipal ou gouvernemental.
• Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication verbale.
• Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les délais et à gérer plusieurs projets en même temps.
• Compétences en gestion de projet pour coordonner efficacement les initiatives de communication interne.
• Maîtrise des outils de communication et de collaboration, tels que les logiciels de messagerie et les plateformes d’intranet.

Profil recherché

• Engagement envers la transparence, la cohérence et la qualité de la communication interne.
• Capacité à comprendre les besoins et les préoccupations des employés et à y répondre de manière appropriée.
• Esprit d’équipe pour collaborer avec d’autres départements municipaux et les responsables municipaux.
• Créativité pour élaborer des messages et des supports de communication internes convaincants.
• Sensibilité aux enjeux de confidentialité et de gestion de l’information dans un contexte municipal.
• Capacité à gérer des situations de communication délicates ou de crise avec calme et professionnalisme.
• Adaptabilité pour s’ajuster aux besoins changeants de l’organisation et à l’évolution des technologies de communication.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
• Salaires municipaux supérieurs de 15 % à 30 %
• Avantages sociaux supérieurs à la moyenne