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Description du poste

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Directeur des communications

 

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En tant que directeur des communications, vous occuperez un rôle de leadership essentiel dans la gestion de la communication globale des municipalités. Votre responsabilité principale est de superviser et de diriger l’équipe de communication pour développer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces, tant en interne qu’en externe. Votre travail contribuera à renforcer la réputation de la municipalité et à assurer une communication transparente avec les résidents, les médias et les parties prenantes.

 

Principales responsabilités

 

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication municipale en collaboration avec les responsables municipaux et les autres départements.
• Superviser et diriger une équipe de professionnels des communications, y compris des rédacteurs, des graphistes, des spécialistes des médias sociaux et d’autres experts en communication.
• Gérer la diffusion d’informations à destination des résidents, des médias, des entreprises locales et d’autres parties prenantes.
• Rédiger et éditer des communiqués de presse, des discours, des articles, des publications sur les médias sociaux et d’autres supports de communication.
• Coordonner et superviser la création de contenu visuel, y compris des graphiques, des vidéos et des infographies.
• Gérer le site web municipal, en veillant à ce qu’il soit à jour, convivial et répondant aux normes d’accessibilité.
• Organiser des événements de communication, des conférences de presse et des rencontres publiques pour informer la communauté.
• Répondre aux demandes d’information des médias, des résidents et des parties prenantes de manière professionnelle et en temps opportun.
• Superviser les initiatives de sensibilisation communautaire, y compris les campagnes éducatives et les programmes de participation citoyenne.
• Collaborer avec les départements municipaux pour assurer la cohérence des messages et des communications internes.
• Gérer les budgets de communication, en veillant à une utilisation efficace des ressources.
• Fournir des rapports sur les activités de communication et les résultats aux responsables municipaux.

 

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?

 

• Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
• Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
• Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
• Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
• Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.

Exigences

• Diplôme universitaire en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative (au moins X années) dans un rôle de gestion des communications, de préférence dans un environnement municipal ou gouvernemental.
• Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication verbale.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de communication numérique et des médias sociaux.
• Compétences en gestion de projet pour coordonner efficacement les campagnes de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les délais et à gérer plusieurs projets en même temps.
• Maîtrise des outils de conception graphique et de publication, ainsi que des systèmes de gestion de contenu web.

Profil recherché

• Leadership fort pour diriger une équipe de communication et motiver les membres.
• Engagement envers la transparence, la participation citoyenne et la diffusion d’informations précises.
• Créativité pour élaborer des stratégies de communication innovantes et captivantes.
• Capacité à gérer des situations de communication délicates ou de crise avec calme et professionnalisme.
• Esprit d’équipe pour collaborer avec d’autres départements municipaux et les responsables municipaux.
• Sensibilité aux enjeux et aux besoins de la communauté locale.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et aux évolutions de la communication numérique.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
• Salaires municipaux supérieurs de 15 % à 30 %
• Avantages sociaux supérieurs à la moyenne