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Description du poste

Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploismunicipaux.com pour recevoir des alertes d’emploi !   Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi municipal selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.   De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.   Joignez-vous à Emploismunicipaux.com dès aujourd’hui !

 

 

Technicien en aqueduc et égout

 

Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !

 

En tant que technicien en aqueduc et égout au sein des municipalités, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance, la réparation et l’amélioration des systèmes d’approvisionnement en eau potable et d’évacuation des eaux usées. Vous contribuerez ainsi à assurer la qualité de vie des résidents de notre communauté.

 

Principales responsabilités

 

 

• Inspecter, entretenir et réparer les infrastructures liées à l’aqueduc et à l’égout, y compris les conduites d’eau, les égouts sanitaires et pluviaux, les stations de pompage, etc. ;
• Participer à la planification et à la réalisation de travaux de construction et de réhabilitation des réseaux d’aqueduc et d’égout ;
• Effectuer des tests de qualité de l’eau et de l’effluent, ainsi que des analyses de terrain pour détecter les problèmes éventuels ;
• Réagir rapidement aux urgences liées à l’aqueduc et à l’égout, notamment les fuites, les déversements et les obstructions ;
• Utiliser des équipements spécialisés tels que des caméras d’inspection et des dispositifs de mesure pour évaluer les systèmes ;
• Tenir des dossiers précis des opérations de maintenance et des réparations effectuées ;
• Collaborer avec d’autres départements municipaux et des entrepreneurs pour coordonner les projets ;
• Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales ;
• Assumer d’autres responsabilités liées à l’aqueduc et à l’égout selon les besoins.

 

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats ?

 

• Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
• Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
• Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
• Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
• Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie civil, en assainissement de l’eau ou domaine connexe ;
• Certification ou permis en lien avec l’assainissement de l’eau et les réseaux d’aqueduc et d’égout est un atout ;
• Expérience préalable dans l’entretien des systèmes d’aqueduc et d’égout, de préférence dans le secteur municipal ;
• Connaissance des réglementations et des normes en matière d’aqueduc et d’égout ;
• Bonnes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les ressources.

Profil recherché

• Passion pour le maintien des infrastructures essentielles et la protection de l’environnement ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes liés aux systèmes d’aqueduc et d’égout ;
• Capacité à travailler dans des conditions variées, parfois difficiles, et à répondre aux urgences rapidement ;
• Capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique et à évoluer dans un contexte municipal en constante évolution ;
• Intégrité et éthique professionnelles exemplaires dans toutes les interactions avec l’équipe et la communauté.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
• Salaires municipaux supérieurs de 15 % à 30 %
• Avantages sociaux supérieurs à la moyenne