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Description du poste

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Directeur général de la municipalité

 

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En tant que directeur général des municipalités, vous occuperez une position de leadership essentielle au sein de notre collectivité. Vous serez responsable de la gestion globale des opérations municipales, de la supervision du personnel, de la mise en œuvre des politiques municipales et de l’atteinte des objectifs de développement communautaire.

 

Principales responsabilités

 

• Fournir une direction stratégique pour la municipalité, en alignant les actions sur la vision et les objectifs du conseil municipal ;
• Superviser et gérer l’ensemble des départements municipaux, en veillant à l’efficacité opérationnelle et au respect des échéances ;
• Élaborer et proposer des politiques, des programmes et des budgets pour le conseil municipal ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises par le conseil municipal ;
• Collaborer avec les élus locaux pour développer et mettre en œuvre des projets et des initiatives communautaires ;
• Agir comme porte-parole et représentant de la municipalité dans les relations avec les citoyens, les partenaires externes et les autres niveaux de gouvernement ;
• Gérer les ressources financières de la municipalité, y compris la budgétisation, les finances et la fiscalité ;
• Superviser la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel municipal ;
• Veiller à la conformité légale et réglementaire de toutes les activités municipales ;
• Promouvoir la transparence, la responsabilité et l’engagement citoyen au sein de la municipalité.

 

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?

 

• Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
• Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
• Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
• Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
• Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration publique, en gestion municipale, en droit ou domaine connexe ;
• Expérience significative dans la gestion municipale, de préférence en tant que directeur général ou dans un poste de haute direction ;
• Connaissance approfondie des lois, des règlements et des politiques municipales ;
• Leadership éprouvé, capacité à diriger une équipe diversifiée et à favoriser le développement du personnel ;
• Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral, ainsi qu’une aptitude à négocier efficacement ;
• Capacité à prendre des décisions stratégiques éclairées et à gérer des enjeux complexes ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion municipale.

Profil recherché

• ​​​​​​Vision stratégique pour le développement de la municipalité ;
• Capacité à établir des relations efficaces avec les élus, les citoyens, les partenaires externes et les autres niveaux de gouvernement ;
• Engagement envers l’amélioration continue de la collectivité et du service municipal ;
• Intégrité et éthique professionnelles exemplaires dans toutes les transactions municipales ;
• Maîtrise des outils informatiques et des technologies de l’information ;
• Leadership inspirant et capacité à mobiliser une équipe autour d’une vision commune ;
• Passion pour la gouvernance municipale et la construction d’une collectivité prospère et inclusive.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
• Salaires municipaux supérieurs de 15 % à 30 %
• Avantages sociaux supérieurs à la moyenne