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Description du poste

Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploismunicipaux.com pour recevoir des alertes d’emploi !   Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi municipal selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.   De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.   Joignez-vous à Emploismunicipaux.com dès aujourd’hui !

 

 

Responsable des contrats municipaux

 

Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !

 

En tant que responsable des contrats au sein des municipalités, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion efficace des contrats et des accords. Vous serez également chargé de veiller à ce que tous les contrats soient négociés, rédigés et exécutés conformément aux normes et réglementations en vigueur.

 

Principales responsabilités

 

• Évaluer les besoins en contrats des différents départements municipaux ;
• Négocier et rédiger des contrats avec les fournisseurs, les entrepreneurs et les prestataires de services ;
• Assurer la conformité juridique de tous les contrats et accords ;
• Suivre et gérer activement l’exécution des contrats, en veillant au respect des délais et des spécifications ;
• Gérer les modifications contractuelles et les éventuels litiges ;
• Établir un système de suivi et de notification des échéances et des renouvellements de contrats ;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour garantir la satisfaction des besoins contractuels ;
• Élaborer des rapports sur la performance des contrats et recommander des améliorations ;
• Veiller à la gestion documentaire et à l’archivage des contrats ;
• Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des contrats.

 

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats ?

 

• Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
• Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
• Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
• Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
• Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.

Exigences

• Diplôme universitaire ou collégial en droit, en gestion des contrats, en administration ou dans un domaine connexe ;
• Expérience préalable dans la négociation et la gestion de contrats, de préférence dans le secteur municipal ;
• Connaissance des lois et réglementations liées aux contrats publics ;
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs contrats simultanément et à respecter les échéances ;
• Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral, ainsi qu’une aptitude à négocier efficacement ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des contrats.

Profil recherché

• Capacité à évaluer les besoins en contrats et à négocier des accords avantageux ;
• Souci du détail dans la rédaction des contrats et la gestion des clauses ;
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec différents départements municipaux ;
• Capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique et à respecter les échéances ;
• Intégrité et éthique professionnelles exemplaires dans toutes les transactions contractuelles ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des contrats ;
• Connaissance des lois et réglementations relatives aux contrats publics ;
• Passion pour la gestion des contrats municipaux et l’amélioration continue des processus ;
• Ouverture à l’innovation et au suivi des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Habituellement de jour en mode hybride ou présentiel
• Salaires municipaux supérieurs de 15 % à 30 %
• Avantages sociaux supérieurs à la moyenne